Declaracion de la Politica de Igualdad
En búsqueda de la igualdad de oportunidades, Atlas Rail Components Ltd. ha contemplado toda la legislación pertinente. Por ejemplo…
- Ley para el empleo de Personas Discapacitadas de 1974.
- Ley contra la Discriminación de Género de 1975.
- Ley de Relaciones Raciales de 1976.
- Ley a favor de la Igualdad Salarial, enmendada en 1984
- Ley en contra de la Discriminación a los discapacitados de 1995. (DDA)
Sin embargo, Atlas Rail Components Ltd. reconoce que para poner en práctica la igualdad de oportunidades es necesario hacer más de lo que la ley estipula. Por lo tanto, hemos concebido una Declaración Política, la cual expresa su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades:
- Implementación
- Esta Política es implementada por los Directivos, cuya función es asegurar que:
- Cualquier persona o grupo en busca de servicios, empleo o contratos con la compañía, será tratada exactamente de la misma manera que cualquier otra persona o grupo, cualesquiera sea su raza, color, religión, género, estado civil, origen étnico o nacionalidad, edad, discapacidad u orientación sexual.
- Al reclutar personal para todos los niveles, se tendrá consideración con aquellos grupos minoritarios o sin representación. Cuando sea necesario se harán capacitaciones para ayudar a lograr este objetivo.
- Cuando se recluten empleados, asociados, consultores, subcontratistas y otras agencias para trabajar en representación de la compañía, tendremos en cuenta nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades.
- Cualquier tipo de abuso realizado contra o por un empleado, asociado, consultor, subcontratista o cliente, será tratado de inmediato en forma cuidadosa pero con firmeza.
- No se tomará ninguna acción sin consultar antes a la persona acosada. Apoyaremos y protegeremos a la víctima. Nos conduciremos con sumo cuidado para establecer quién estuvo implicado en el abuso -ya sea un empleado, asociado, consultor, subcontratista, cliente o alguien desconocido- y tomaremos las medidas correspondientes.
- En términos de los servicios proporcionados por esta compañía y sus empleados, asociados, consultores y subcontratistas, reconocemos que en materia de empleo y capacitación, es generalmente ilícito discriminar en favor o en contra de un grupo particular.
- Esta Política es implementada por los Directivos, cuya función es asegurar que:
- Revisión
- Esta Política será examinada anualmente por los Directivos.
DECLARACION POLITICA
ATLAS RAIL COMPONENTS LTD SE COMPROMETE CON LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LOS APLICARÁ A TODAS SUS RELACIONES CON EL PERSONAL, LOS CLIENTES Y LA COMUNIDAD, SIN IMPORTAR RAZA, COLOR, RELIGIÓN, GÉNERO, ESTADO CIVIL, ORIGEN ÉTNICO O NACIONALIDAD, EDAD, DISCAPACIDAD U ORIENTACIÓN SEXUAL.